第一百三十四章 儿孙照片

见到儿孙合影，殷绫璇抚摸滴上泪水的照片，低喃道，“你不再是那个坐在妈妈身边听故事的小尘了，看，你的儿子都这么大了，而我这个奶奶却躲在这里，没有给他奶奶的爱，小尘，我是不是不合格。”　　

　　宇文傲雪瞬间体会到左箐箐说的话，心情豁然开朗；我不应该痛恨，应该去感恩呀，这样绝世男儿，为己固守十八年，这已经是泣天感地的爱，她们无怨无悔的照顾若尘父子，不求拥有，只求有段凄美感世的人生，而我怎能够贪心独享。

　　她的眉间舒展了，人变得雍容华贵起来，心态变了，变得从未有过的放松，有了喜欢她的公公婆婆和小姑子，家里有人照顾，有人打理的妹妹们，不再有尔虞我诈，争权夺利，这样的生活哪里去找。

　　她在感悟人生，殷绫璇说话，“傲雪，你怎么不带他们来呀？”语气有些埋怨的味道。

　　“妈，小宇要上学，家里正在建房子，他们一时走不开，我想给他们一个惊喜，所以没有告诉他俩找到你们了。”

　　“他们这么多年是怎么生活的，小尘会做饭吗？孙子听不听话？”在妈妈心里，儿子的生活总是头等大事。

　　傲雪笑着说，“妈你别担心，若尘、小宇有人照顾，比我照顾好得多。”

　　殷绫璇，“是什么人，保姆吗？”

　　傲雪拍拍她的手，“妈，不是保姆，若尘父子下山后，四年，一直是她们三个照顾。”

　　殷若晨急切的问，“是女的吧，我哥这么帅气，一定是女的，嫂子你可当心点。”

　　傲雪笑了，很自然，“确实是女的，她们三个还是绝色美女，和你有得一拼。”

　　殷若晨很不解，“你怎么这么放心，让她们围着哥，让她们走，请个保姆不就行了。”

　　“没法撵。”

　　殷绫璇仿佛感觉到什么了，紧张的问，“为什么？”

　　傲雪看看似乎在看照片的龙文豪，说“因为她们都是你儿媳。”

　　“什么？”一直听着她们说话的龙文豪恼怒的站了起来。

　　龙文豪大声说道，“傲雪，我们不去见这个兔崽子，你把孙子接来，我们就在香江一起过，让他自己逍遥去吧。”

　　“爸，你先别激动，等我说完，你们就知道是怎么回事了。”

　　宇文傲雪就把龙文豪他们逃离后的事情说了一遍，一直说到她为什么接纳这几个女子。

　慕容紫嫣见势头不对，急忙解释，“龙伯，先生不是凡人，他有翻江倒海之能，俯瞰天下之威，他等待师娘十八年，已经说明先生不是薄情之人，先生身居五行之力，情感也是其中一种。你们可能不了解五行，但我们是受过先生传授的不记名弟子，明白五行缺失的凶险。左箐箐见先生为了躲避她们，远走他乡，失去活下去的希望，在她弥留之际，我们把先生接了回来，先生未到，她在心脏停止跳动的那一刻，感知到先生到来，她坚持到先生给她渡气，这才等到后来的灵药。”

　　看到大家屏声静气的再听，“先生见到为他殉情的左箐箐，禁锢师娘的情感之门倒塌了，他抗拒这股情感洪流，令病房震动，天地变色，最终经脉寸断，喷出一口血雾，奄奄一息时，爱着先生的另外二人，都有先生不在，岂能独活的决绝。”

　宇文傲雪听到这里，眼含热泪，她们的爱，是自己没法去比较的，才知道原来若尘受伤是如此凶险，左箐箐说她自私，还觉得委屈，现在看来，真的是自私，心里仅存一点点芥蒂，也烟消云散。

　　殷绫璇紧张的抓住慕容紫嫣的手，问“后来呢？”

　　“先生收养的一只宠物，带着师弟回山取了灵药，这才暂时保住了命，先生无知觉有一个月，他就在床上那么静静的躺着，外间左箐箐，里间是先生，懂事的龙宇为了安慰左箐箐，便叫她箐娘，一直到出院，左箐箐都不知道先生离她如此之近，出院那天，她见到先生，以为是在做梦，不敢睁开眼，到了楼下，龙宇叫醒了她，而后就在先生家里养伤。”

　　听到慕容紫嫣说完，大家眼睛湿润，根本恨不起来她们，杰克这时说道，“别光顾说了，我们开餐。”

　　曾经的中意集团香江分公司已经不在，上面换成了“龙宇实业”。

　　企业没有董事，成立了事务决策委员会，宇文傲雪为首任执行官，负责决策，不参与企业管理，实行经理负责制，殷若晨为首任总经理。宇文傲雪宣布完，就将公司人事安排交给了殷若晨。

　　殷若晨以总裁助理身份来到香江，说是协助，余克敏知道，总裁准备用她替代自己，这次集团管理层大轮调，唯有香江没有涉及，现在派来这个曾经的手下的手下，就是让他在前起稳定作用，她站稳脚跟，自己也就该卷铺盖走人。

　　每次开会，名义是余克敏主持，实际都交给殷若晨讲，讲完，余克敏就说，我们就按殷助理说的执行。

　　刚开始，他们都不太瞧得起这个小姑娘，你才来公司几天，不就是走运让总裁看上了吗？心里不服，执行起来就有些不情不愿，但每次殷若晨安排工作都是公司急待解决，拖了许久的工作，一件件解决完，他们服了这个精明干练的助理了，传言她要替代余总，看来是真的，人家有那个本事。

　　公司上下渐渐的以殷若晨的命令为准，余克敏彻底退入幕后，他只是拿着总经理薪水而已。

　　宇文傲雪脱离中意，接到嫂子电话的殷若晨，便在公司进行人事调动，她先贴了一张告示，说明香江分公司已经脱离中意，本部员工有三个选择，一、可以留在中意，新公司不会挽留，中意会安排他们到别的中意分公司。二、留下的员工，待遇不变，三、可以辞职，补发六个月薪水。

　　这则告示相当人性化，如果辞职还能补发比规定高一倍的薪水，让人心浮动的职员觉得新公司仁义。

　　殷若晨的这则告示起了大作用，中意集团毕竟是国际有名的大公司，薪水高，抗风浪的能力强，离家是远，但一份稳定的工作谁不喜欢呢，见了这则告示，他们的想法变了，只有极少部分人选择留在中意，大部分都表示留在新公司，无人想过辞职。


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