第三百五十二节 商·黑心老板·雅

“第二等奖励。如果一年设计出三张七十五分以上的设计图，并且投入生产，那么将晋级为淮雅集团认证的二级设计师，年薪五十万，该年奖金三十万。”

        哇！

        又是一阵惊呼。

        三十位设计师感觉大脑在震颤。

        交头接耳，议论纷纷，显然是沉浸于震撼中。

        对于设计师而言，这是一笔不错的收入！

        在国内，设计师的工资一向不高。

        比不得国外。

        就拿服装设计师举例。

        设计助理的工资才三千。

        设计师处于六千到八千多区间。

        主设计师一万左右。

        唯有首席设计师工资才有两万。

        而在淮雅集团，光是三级设计师的奖金，就相当于一位主设计师全年的工资！

        简直壕无人性！

        这么丰沃的奖励，让得一群设计师磨拳擦掌，燃起了熊熊的斗志。

        “第三等奖励。

        如果设计出三张八十分以上的创意图，并且投入生产，那么，将晋级为一级设计师。年薪百万，该年奖金五十万。”

        众人又是被打了一管鸡血。

        一百五十万到手，就相当于国内著名设计总监的年薪了。

        这种总监，往往是国外求学的海龟，有外国身份做盾牌，无往而不利。

        众人面面相觑，都从对方眼中看到了决心。

        首先。

        绝对不能被淮雅艺术集团辞退！

        其次。

        就是要追逐设计师等级。

        越高越好！

        谁会和钱过不去呢？

        他们恨不得变成一级设计师。

        因此，奖励一经公布，这些刚入淮雅的设计师，就明确了自己的奋斗目标。

        商雅微微一笑。

        她要的就是这种效果。

        就像玩游戏一样。

        玩家投入大量时间、精力和金钱，慢慢升级，同时享受到了升级的奖励和快感，这种模式，任谁都不容易脱坑。

        何况。

        脱坑还有惩罚。

        惩罚的后果非常严重，一般有眼光的设计师都不会任由自己被辞退。

        故而，实际上是把这些设计师绑了起来！

        这就是商雅的手段。

        “再往上的级别，分别是主设计师和设计总监。

        主设计师的待遇是年薪百万起，设计总监年薪两百万，奖金上不封顶。

        具体奖励措施，待会便会贴出来。

        总而言之，我们淮雅集团，只能进一次，但这一次机会把握住了，你将会成为国内最受人羡慕的设计师。”

        商雅最后做了一次总结。

        目光望向秦淮。

        阳光穿过玻璃，柔和的打在秦淮和两萌娃脸颊上，如此明媚灿烂。

        白衬衫的秦淮小哥哥宛如初恋般惊艳。

        而小萌物，则是令人少女心融化。

        秦淮身边的画风从来都是加了特效的。

        当商雅讲话时，秦淮聚精会神的倾听。

        当遇到了商雅的目光，则是轻轻扬了扬唇角，笑意如春风，温柔如斯。

        众人：“……”

        哇。

        这狗粮真是甜到腻牙了。

        甜得要注射胰岛素才能避免患糖尿病。

        然而。

        商总裁和秦淮小哥哥依旧旁若无人的隔空洒狗粮。

        一群设计师暗暗决定，待会一定要发条微博，这也太腻了，不吐不快。

        “另外设计内容，请务必以中华家的艺术为尊，中华家的艺术品，一直都能横扫世界，故而，不要弄些四不像的设计出来。

        同时。

        你们需要每个月，定量阅读一些古籍，研究一些古画。

        各种资料都会在三天后全部送过来。”

        商雅的讲话结束了。

        基本的商业模式已经定下来。

        这里的工作环境十分宽松。

        有茶室，有咖啡，还有沙发区。

        员工们可以随意走动，以任何姿势思考。

        也可以悄声交流。

        这里没有强制性的要求加班赶制设计图，只有每年五张设计图的底线。

        当然。

        看似宽松的环境下。

        却有促使员工埋头奋斗的最佳推力——等级和金钱。

        等级代表着地位。

        等级高，地位高，等级低，地位低，人总是会往高处走，有追求的设计师，一定不会停在原地，至于没追求的，则会被淘汰，这是自然的优胜劣汰法则。

        金钱代表着财富，有钱能使鬼推磨，不给够钱，他们怎么会有奋斗的动力呢？

        这两者都满足了，绝对能让员工每天干劲十足，且有归属感。

        至于公司的文化，那需要慢慢发展。

        “好了，你们随意设计吧，提前完成五张设计图的设计师，想要去度假也可以递交申请。当然，自己出钱。”

        商雅拍拍手掌，轻松了不少。

        设计师们一个个热血沸腾，坐在桌前，开始奋斗了。

        他们算是明白了。

        淮雅集团不仅潜力巨大、工作环境轻松、工资待遇好，还能够自己安排工作时间，只要完成五项图纸设计，就能申请度假。

        岂不是说……

        如果上半年将工作全部完成，下半年就可以到处旅游了吗！？

        众设计师们一愣。

        心中缓缓升起一个念头：突然很想尝试一下，工作半年，度假半年，却依旧拿二十万年薪的幸福生活啊！

        那肯定是美滋滋。

        当他们有了这一个念头时。

        其实就是掉进了商·黑心老板的连环圈套。

        度假个鬼哦。

        等这些员工们奋斗了半年，好不容易将设计图交付，员工们肯定又会想：要不然试着设计一张七十五分以上的创意图？

        还剩半年时间啊，不冲击一下年薪三十五万、奖金二十万？

        对得起良心吗？

        毕竟只要一张设计图，就能多拿三十五万啊，谁不心动？！！

        于是，员工们会放弃半年的度假时间，继续肝。

        等一张七十五分以上的创意图完工了。

        这些员工们又会盯着下一个等级。

        人心总是贪婪的，尤其是当目标触手可及时！

        一旦拿到了三十五万年薪，不试试五十万年薪？

        哪有这种道理！

        故而，超过九成的员工在完成任务后，都不会选择去度假，而是选择继续奋斗。

        因此。

        商雅这句话看似随口一说，实际上套路极脏——既能狠狠的榨取这些员工的剩余价值，还能在榨取员工的同时，让员工们感到幸福。

        这就是黑心老板。

        切开来全是黑的！

        简短的会议结束，商雅舒了一口气，莲步款款，坐在秦淮面前。

        “你觉得怎么样？”

        “很好。神采飞扬，魅力十足。”

        听到秦淮的赞赏，商雅莞尔一笑。

        “等过一段时间，我就能给你提供帮助啦。”

        商雅含情脉脉的望着秦淮，心中暗暗下定决心：她要努力到，再也不会让秦淮小哥哥风驰电掣的创意戛然而止！


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