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第一百四十章 人才难得


  郭让的电话,让小慧忍不住叹了口气,这两年她一直在招聘,可惜,想要的管理人才还是没找到。

  像张天福这样的想都不要想,那么有能力的人,怎么愿意去钻山沟沟?还有尘粉污染、二氧化硫污染的环境。

  就算公司上排污设备,这些污染能减少一些,但不可能一点也没有的。

  小慧把目光盯在国营单位退休的管理干部身上。

  有些干部,孩子是农村户口,没考上大学,只能靠顶替获得一份正式工作,明明自己年富力强,不得不为了孩子,忍痛提前退休,这是最理想的招聘对象,次一点的,就是已经退休,但身体条件很好的,国外不是六十五岁才让退休吗?

  那么,身体状况好的人,再工作五年完全没问题的。

  没办法,小慧求助于谢长风,他毕竟是体系中人,或许能找到一两个合意的。

  谢长风三个月的学习结束,升迁了,去了一个煤矿众多的地级市。小慧本来想去陪他,被拒绝了,谢长风说,那里空气污染有些大,他正在努力消除,不许小慧跟着过去。

  小慧知道,谢长风向这个方向努力,即便做得好,也难以升迁,眼下,国家全力发展经济,对能提振经济的人才极度渴求,谢长风之所以能这么快就升迁,就是因为荣和发展得好,由一个略有些贫困、且没有资源的偏僻小县,一跃成为该地区经济发展第二名的县。

  第一名的龙门县,是因为有矿,而不是领导的好。

  谢长风听了小慧的分析,依然坚持要种树:“经济发展难免会影响环境,我作为领导干部,若是再不重视起来,对得起当地生活的百姓吗?”

  大概觉得自己语气有些不好,谢长风有些歉意:“小慧,你不生气吧?”

  “我不生气,而是为你骄傲,长风,你是个伟丈夫,真正的男子汉!”

  谢长风有些意外,他知道小慧心眼好,假以时日,一定能理解自己,没想到,小慧根本就不在乎他是什么身份地位,这一刻,他忽然感觉到了真爱,是的,小慧对他的感情,就是真爱。

  “小慧,我爱你!”

  电话那头的小慧一愣,两人结婚几年,再加上谈恋爱的时间,都有十年了,她还是第一次听见他这么深情地表达感情。

  挂了电话,小慧心里暖融融的,忽然,肚子里一阵悸动,她感觉到,两个小拳头轮番砸在肚皮上,难道,宝宝生气了?小慧想起那句“父母是真爱,孩子是意外”的笑话,赶紧小心地弯下腰,唯恐肚皮太紧,绷着了那对小细胳膊。

  “宝宝,妈妈和爸爸都很爱你,我们很期待你的到来。”

  回答小慧的,是肚子里更剧烈的双拳出击:“哎呦,宝宝,你在练拳击吗?你一定是个男孩子,对吧?不然,怎么会这么有劲儿?”

  肚子里却安宁下来,小慧轻轻抚摸着:“小宝宝,你累了,想睡觉了吗?”

  她感觉,小宝宝在肚子里转动了一下,大概他是翻身准备睡了,啊,这个感觉,可真幸福啊,难怪后世的爸爸妈妈都那么爱晒娃。

  小慧满怀都是甜蜜的感觉,现在,她也是有子(女)万事足的人了。

  大概一星期后,谢长风给小慧推荐了一个人刘健,是个搞选煤技术人才,刚刚退休,但身体健朗,能力也很强。

  小慧打算让刘健做选煤厂的总工,试工期间月薪五百,若是表现优秀,试工后最少加三百,刘健立刻坐火车到京城来面试。

  这时候矿里工作的工资就算是高一些,也不到二百块,小慧的八百块工资,让老头心动不已。

  帮小慧面试的,是中国矿院留在京城的研究生院的教授,谢家换的高中同学,没想到刘健是他学长,这两年,刘健发表了不少论文,在业界也算是有点小名气。

  面试就变成了两人对技术的研讨会,直到两人说得口渴,也饿了,这才想起正事来。

  谢家换接到同学电话,说是来人非常出色,他很高兴,代替小慧出面,请了一顿大餐,还帮着刘健登记了一间客房,让他好好休息一晚。

  刘健第二天见小慧,他没想到老板这么年轻还是个孕妇,惊讶地眼珠子差点掉出来。

  “刘工,选煤厂那一摊子事儿,你都能担下来不?我是说,除了技术,还有运转,我知道,你在单位就是副总工,到我那个小庙里,是屈才了,不过,我想说,我那个庙,今后是小是大,都是刘工您说了算。”

  “于总,你就这么相信我?”

  “刘工的履历在那里摆着,是金子,一定会发光的,我不过是给你了一个平台。”

  刘健顿时心花怒放,很多技术人才都是这样的性格,没应聘之前,会看重待遇,一旦碰上了赏识自己的老板,这时候什么都不顾了,就想燃烧自己,尽最大可能发光发热,他们希望得到的,不过是成就感。

  “于总,我会努力的,会让你看到,谢书记的眼光,有多么的精准。”

  小慧被他“精准”两个字逗得笑起来,当即打电话给郭让,让他全力配合刘健,让选煤厂运转起来,运转好。

  郭让在那边,长长松口气,选煤厂已经开始试生产,可一切好像都不那么正规,缺少工厂该有的严肃和秩序,他尽了最大的努力,依然没有起色,再加上,厂里招聘来的两个管理人员,还在闹矛盾,都说对方水平低。

  郭让即便不懂,也知道这两个水平都不行,他也给老板说过,小慧却总是叹气:人才难得,报纸上的广告天天打着,就是没有招到好人才。

  刘健不只是解了小慧一个燃眉之急,他工作不久,又把一个同学吴贵峰介绍给小慧,以前焦化厂主管生产的厂长,刚退休。

  小慧相信刘健,但还是让人帮着面试了一番,所有的流程,都必须严格执行,工厂才能正规化、制度化。

  第三个人,是谢长风的同事介绍的,同事以前的朋友,焦化厂的工程师。

  总算有了比较好的开局,小慧再找几个炼钢厂的技术和管理人员,那就圆满了。

  


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