第31章. 路有不平众人踩(1)

普天同庆跨入新世纪后，产品出口的许多关卡逐渐取消，国内企业纷纷加入到出口行列，作为港资企业的通力厂和其他境外开设在内地的企业，已失去了昔日几乎独占出口阵地的优势，行业竞争日益剧烈。

        一方面，产品的售价越来越低，原材料价格和人工却逐渐上升，利润空间日渐缩小，不少的产品已是微利，有的已是无利可言。

        在此期间，焦亦石提出了两项新举措：

        其一，原来用铜材热压的皮带头等几种产品，采用锌合金压铸，在镀金镀铬后，表面完全相似。以锌合金代替了铜材，使材料成本降低了不少，在产品售价降低抢占市场的同时，却能保持一定的利润。

        其二，以铝材为主材制造的滑板车等产品，原是大量用氩弧焊进行焊接，成本高，人工多。后委托铝材厂加工特种型材，不但减少了材料用量，且省去了大部分氩弧焊的工作，使生产成本下降不少。

        这两项举措对工厂的经营起到了一定的作用。

        然而，另一件事却让焦亦石颇感为难：磨光部员工提出部分老产品增加计件工资的要求。

        焦亦石将此事汇报给吴老板，最后强调说：“这些老产品都是生产了七八年甚至十余年的，至今仍是采用以前定下的计件工资。这些年物价在不断上涨，计时员工工资也在逐年提升，比如包装部新进厂的员工就由八年前每天9元上升到如今每天14元，提高了55%。现在，部分磨光员工请求将那些老产品的计件工资提高2o%，凭心而论，我认为磨光员工这种要求是合理的。”

        吴老板半天没作声，许久才郁郁的说：“我也能理解员工的这种要求，只是工厂目前确实有困难，能否向员工作些解释，过些日子再考虑。”

        焦亦石便去了磨光部，向员工们转达了老板的意思。

        在员工们叽叽喳喳的对话中，焦亦石现情绪较大、叫得较响的是那些四川籍员工。

        若干年前，焦亦石先后在四川待过不少日子，对川人的豪爽、火暴的习性是了解的。经过耐心解说，员工们同意等一段时间。

        一个多月后，戚云宏告诉焦亦石，老产品提高计件工资的事再不给答复，那批四川员工扬言要罢工、辞工。

        焦亦石对戚云宏说“罢工是一种不好的做法，我不支持。若实在不行，他们可辞工，因辞工是员工的权力。另外，你要叫你那些老乡不要参与，起码不要出头，以免让你这个主管陷入被动。”

        戚云宏点头，意为“明白”。

        事情不能再等了，焦亦石瞅准吴老板在办公室时，走了进去，见冷经理也坐在旁边的沙上，焦亦石就说：“你们有事先谈，我等会再来。”

        吴老板忙说：“没事没事，我们只是闲聊，你有什么事？”

        于是，焦亦石讲了部分磨光员工催促答复的要求。

        关于冷经理，那是骆经理走后，吴老板聘请他来工厂的，负责工厂与当地政府各部门的相关联系，或称外事经理。

        他是附近村里的人，4o多岁，按当地人的说法，是在改革开放的春风里洗脚上田的农民。凭借土地使用权转让得到的大笔收入，他过起了“土老冒”的日子。

        曾经长年累月在农田里风吹雨打日头晒留下的印记，皮肤上的黝黑尚未褪去，他却用高档的西装革履将自己包装了起来。在华丽的外表下，是言行的粗莽和知识的贫乏，再就是对更有钱人的趋媚和对来这里打工者的轻蔑。

        他经常的带着吴老板出入当地的酒店、歌厅，买单的自然是吴老板，厂里有些员工背后称他为“三陪”经理。

        听了焦亦石的汇报后，吴老板尚未开口，冷经理却站了起来，大声地说：“答复什么呀，别理他们。”

        吴老板说：“事情总要有个解决的办法呀。”

        冷经理说：“他们不磨就拿倒，我给你到附近找人磨，磨光的人多的是。”

        吴老板一听，说：“这倒也是个办法，反正都是付钱请人。”

        接着，吴老板让焦亦石拿一份老产品磨光单价表给冷经理，由冷经理到外厂联系、洽谈。

        两天后，冷经理要焦亦石准备好要外磨光的产品，说是下午磨光厂的人要来车取货。

        焦亦石问：“价钱谈好了吗？”

        冷经理说：“谈好了，我已告诉了吴老板。”

        焦亦石想，既然老板已知道，自己无须多操心了。便通知戚云宏作好准备，并叮嘱说：“老产品既已由冷经理负责外加工，告诉下面员工，就不要再议计件加价的事。”

        下午，冷经理带着外厂的车取走了第一批外磨光的货。

        约摸过了一星期，晚饭后的员工大都聚在厂大门内外歇息、聊天。

        冷经理走进了厂门，那帮四川磨光员工叫住他，要他解释：“为何对老产品工厂不肯给本厂的员工适当提高计件工资，而宁可提高5o%的价格到外厂去磨光？”

        原来给通力厂磨光的那个厂里也有不少的四川人，他们是老乡，常相来往，互通情况。

        这伙四川员工本以为冷经理会推托或找些理由搪塞，没想到，冷经理头一昂，傲慢地大声说：“我以什么价格给外厂去磨，关你们屁事，我就是以更高价钱给外厂去磨光，你们也只能干瞪眼！”

        话语一出，素有吃软不吃硬脾性的那伙四川人中立即炸开了锅，高呼小叫着，有个蓄有八字胡须、外号叫“八须”的小伙站在最前面，他手指着冷经理，说道：“你还是个当经理的，竟说出这种话来！”

        没料想，随着冷经理一声喊叫“你找死是吧！”

        冷经理伸出右手使劲卡住“八须”的颈脖随即又用力往前一推，没有防备的“八须”向后一个趔趄几乎倒地，幸得有人急忙抱住了他。

        有两个棒小子快出手，一人抓住了冷经理一条胳膊，冷经理两手不能动，便飞起一脚踢向面前一个正指斥他的人，一个身材魁梧、面色红润被四川老乡称为“小关公”的小伙伸手架住他踢起的脚，两个抓住他胳膊的人手一放，冷经理一只脚站不稳了，跌坐在地，七八个小伙围拢过来，高举的拳头正要向冷经理砸下，

        “住手！”“小关公”一声断喝，举着拳头的小伙们都惊奇望着他，但拳头并未放下。

        “大家散开一点，让他爬起来。”“小关公”喊道。

        看来“小关公”在这帮人中挺有威信，其他人立即后退一步，并放下了拳头。

        冷经理爬了起来，用手摸了摸有些摔痛的屁股。

        “小关公”站到了冷经理面前，怒目而视，说道：“你不是喜欢打人吗，来，往这儿打，往这儿踢！”“小关公”拍拍自己的胸脯，又拍拍大腿。

        周围的小伙再次举起了拳头，高叫“揍这个不会说人话的家伙！”冷经理见状，有些胆怯，好汉不吃眼前亏，他没说话。

        “小关公”向大家作了个手向下按的动作，众人安静了下来。

        “小关公”眼盯着冷经理，一字一顿地说道：“姓冷的，今天这笔账我给你记下了。你口出狂言并先动手打人，今天若不是在厂里，我早叫你躺在地下爬不起来了。别以为你是地头蛇我们就会怕你，你若再目无国法胡作非为，小心我会让你和你的家人付出代价。”

        已经在旁边看了多时的几个保安员，对冷经理的所言所行也很是看不惯的，故意在人群后不出来，现在看看该收场了，便挤了上前，劝说道：“大家息息火，有事好商量。”

        几个保安分头把冷经理和“小关公”拉走了，围观的人在赞赏“小关公”的议论中也慢慢散去。

        焦亦石同几位师傅晚饭后早早就出了厂门，在那片荷塘周畔漫步闲聊，临近晚上加班的时间，他们才返回。

        一进厂门，就有几个员工对焦亦石说：“厂长，刚才这里有一场好戏你没看到，可惜了。”

        焦亦石笑问是什么好戏，几个员工就七嘴八舌把刚才生的事情简述了一遍。

        磨光房大门外聚了不少人在议论纷纷，戚云宏在旁听着。他见焦亦石在厂大门处，便匆匆走过去对焦亦石说：“厂长，我们部门有几个人想找你谈谈。”

        焦亦石同戚云宏一走到磨光房大门外，那伙员工立即围了上来，“厂长，你要为我们作主啊！”“厂长，姓冷的欺人太甚，我们要找他算账！”

        焦亦石抬起双手向下挥动了几下，大家静了下来，焦亦石说：“你们这么多人同时说，我也不知听谁的。这样好不好，你们留下两个代表同我详细谈谈，现在已到晚上加班时间，其他人都去上班。”

        “出了这样的事我们那有心情加班，不加了！”有人操着四川话高喊。

        焦亦石说：“有事说事，处理事，你们都不加班，就是错误的举动。”那伙人一时没了主意，眼睛都瞅向“小关公”。

        略一思索，“小关公”大声说：“大家听厂长的，都去加班，我同‘八须’留下来同厂长谈。”

        焦亦石叫住了戚云宏，四人一同到磨光部小房间坐了下来。

        “小关公”和“八须”把事件的经过详细说了一遍，并让焦亦石看了“八须”已经红肿的脖子。“八须”愤恨地说：“对这起打人事件，若得不到合理处理，我拼上小命也要把姓冷的家里扫平！”

        焦亦石听后严峻地说：“冷经理那番话和动手打人，肯定是错误的。‘小关公’冷静有节制地没让事态扩大、恶化，是做得很对的。但我也不赞成这位小伙子说的要去扫平他的家，那样你们本是占了理的事就起了变化，现在是法治社会，千万不要做那种傻事。你们现在要做的是，马上，而不能等到明天，马上带这位受伤的小伙子去镇里的医院治疗上药，并请医生在病历上写出诊断意见。”


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